Thanh niên công nhân sáng tạo, chủ động trong kỷ nguyên mới

Ngày 25.5, tại Nghệ An, trong khuôn khổ chương trình Giải thưởng “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc năm 2025, T.Ư Đoàn tổ chức tọa đàm “Phát huy vai trò của thanh niên công nhân trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc VN”.

Sức sáng tạo của công nhân trẻ

Phát biểu đề dẫn tọa đàm, anh Nguyễn Kim Quy, Trưởng ban Mặt trận thanh niên T.Ư Đoàn, Phó chủ tịch T.Ư Hội Liên hiệp thanh niên VN, khẳng định Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã chỉ rõ vai trò, vị trí của giai cấp công nhân VN hiện đại trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Để thực hiện mục tiêu đó, lực lượng lao động là công nhân, kỹ sư, người thợ lành nghề, trong đó thanh niên công nhân chiếm phần đông, chính là lực lượng quyết định để đưa đất nước vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới.

Không chỉ doanh nghiệp cần thay đổi, nâng cao năng lực cạnh tranh, mà bản thân thanh niên công nhân phải xung kích, sáng tạo, không ngừng học tập để nâng cao tay nghề, tiếp cận khoa học công nghệ mới, phát huy tinh thần tình nguyện, lao động sáng tạo, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của đất nước.

ẢNH: K.HOAN

Anh Nguyễn Hoàng Thắng, Tổ kỹ thuật tổng hợp, Tổng công ty điện lực TP.HCM, chia sẻ thực tế làm việc đơn vị gặp nhiều tình huống điện kế mất kết nối dữ liệu. Thiết bị nhập khẩu giá cao, phải chờ đợi nhà cung cấp nên đã gây ảnh hưởng đến việc truyền tải điện ở các trạm biến áp. “Không chấp nhận sự lệ thuộc này, chúng tôi đã sáng tạo một thiết bị lưu động ở hiện trường, giúp chẩn đoán các hư hỏng, đảm bảo vận hành các trạm biến áp mà không còn phải phụ thuộc vào thiết bị nhập khẩu nữa”, anh nói.

Anh Hoàng Nguyên Dung, Công ty TNHH Hồ Hoàn Cầu (Nghệ An), doanh nghiệp sáng chế nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, cho biết xuất phát điểm là một doanh nghiệp ở nông thôn, thấu hiểu nỗi vất vả của người dân nên doanh nghiệp đã xác định phải nghiên cứu, sáng chế các giải pháp đáp ứng nhu cầu sản xuất của nông dân. Để sáng chế không chỉ dừng lại ở phòng thí nghiệm, doanh nghiệp đã chủ động liên kết với hợp tác xã nông nghiệp, doanh nghiệp nhỏ, tổ chức chuyển giao công nghệ, đào tạo vận hành, giúp sản phẩm nhanh chóng được đưa vào thực tiễn sản xuất. Hiện nay, trong lĩnh vực công nghiệp xây dựng, doanh nghiệp này đã bán hàng chục ngàn sản phẩm trong nước, xuất khẩu sang 11 quốc gia.

Trong lĩnh vực nông nghiệp, doanh nghiệp hợp tác với hơn 200 hợp tác xã nông nghiệp, các trang trại trên toàn quốc để chuyển giao công nghệ. Việc phối hợp chặt chẽ giữa nhà nghiên cứu – nhà sản xuất – nhà nông đã giúp hình thành nên chuỗi giá trị sáng chế phục vụ dân sinh: từ ý tưởng – thử nghiệm – sản xuất – thương mại hóa.

ẢNH: K.HOAN

“Ban đầu chúng tôi gặp rất nhiều khó khăn. Tuy nhiên, bằng sự kiên trì, gắn bó thực tiễn, chúng tôi tháo gỡ từng bước, chứng minh được tính hiệu quả của các sáng chế và đã mở ra hướng đi bền vững cho các sáng chế thuần Việt của mình”, anh Dung nói.

Định hình nội dung, phương thức đồng hành cùng lao động trẻ

Chị Nguyễn Thị Ngân, công tác tại bộ phận xử lý nước thải thuộc Công ty cao su Bình Long, cho rằng thời gian qua, ngành cao su đã nỗ lực chuyển đổi số, mang lại hiệu quả tốt, khối văn phòng có điều kiện tốt tiếp cận công nghệ. Tuy nhiên, công nhân làm việc tại nông trường còn gặp nhiều khó khăn về thiết bị nền tảng. Chị Ngân đề nghị cần quan tâm hỗ trợ chuyển đổi số cho những công nhân đang làm việc trực tiếp, tạo cú hích để có nhiều sáng kiến, nâng cao chất lượng sản phẩm, tạo môi trường làm việc tốt hơn cho người lao động.

Anh Đặng Ngọc Đức, đại diện một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, kiến nghị cần cải thiện môi trường làm việc, xây dựng lộ trình phát triển công nhân trẻ thăng tiến. Ngoài ra, cần hỗ trợ công nhân trẻ tiếp cận gói vay ưu đãi để mua nhà, mua xe, sớm ổn định cuộc sống để an tâm làm việc và cống hiến.

ẢNH: K.HOAN

Ông Nguyễn Xuân Trung, chuyên gia huấn luyện khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia, chia sẻ kỹ năng thiết yếu cho người lao động trẻ trong thời đại chuyển đổi số là kỹ năng tự học để không bị lạc hậu. Với công nhân lao động trẻ, tự học không còn là khái niệm xa vời, mà là nhu cầu thiết thực để không bị tụt lại giữa một thế giới đang thay đổi từng ngày khi máy móc hiện đại, dây chuyền tự động hóa, công nghệ thông minh đang dần thay thế những công việc giản đơn. Ngoài ra, kỹ năng làm chủ bản thân, làm chủ công việc – bản lĩnh cần có của người công nhân trong môi trường áp lực cao. Muốn có kỹ năng làm chủ hiệu quả, trước hết phải có tư duy làm chủ. Người chưa sẵn sàng chịu trách nhiệm thì khó có thể làm chủ bản thân, công việc hay cuộc sống.

Anh Nguyễn Kim Quy đánh giá, tọa đàm lần này không chỉ là diễn đàn trao đổi chuyên môn, mà còn là không gian thể hiện trách nhiệm công dân của thanh niên công nhân và tổ chức Đoàn, Hội. Qua buổi tọa đàm, tiếng nói, nguyện vọng và kiến nghị của thanh niên sẽ được lắng nghe, ghi nhận. Đây là cơ sở quan trọng để các tổ chức Đoàn, Hội tiếp tục định hình nội dung, phương thức đồng hành hiệu quả, thiết thực hơn từ hỗ trợ nâng cao tay nghề, tiếp cận công nghệ mới đến việc chăm lo đời sống văn hóa tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của thanh niên công nhân.